一、网格化包保。全局将全县易地扶贫搬迁安置点分为10个网格，以人社局副科级以上干部带队，全局47人组成包保队伍。通过实行网格化包保，开展基本信息采集，强化政策宣传，引导对接就业政策，提供就业服务，力争全县10个安置点已搬迁家庭至少有一人以上就业，努力实现“培训一人、就业一个、脱贫一户；创业一人、带动一片、激励一方”的目标，确保易地扶贫搬迁群众“搬得出、稳得住、能发展、可持续”。
　　二、建立信息台账。以搬迁入住户为单元，逐户开展调查摸底，精准掌握每名搬迁劳动力就业（创业）情况，对已搬迁实现就业（创业）的，要掌握就业（创业）地点、从事行业、薪酬待遇、创业项目等；对已搬迁未就业（创业）的，要掌握就业意愿、创业意愿、培训需求、输出意愿等。首次信息台账要求在7月6日前完成，以后每季度更新一次，实行动态管理。
　　三、开展技能培训。依托“贫困劳动力全员培训”项目和个人培训直接补贴政策，主动衔接，及时掌握企业技能人才需求情况，开展订单式培训或企业“师带徒”培训，切实提高职业技能培训的针对性和有效。深入实施护工、家政紧缺劳务人员培训输出工作，做到以岗定培，人岗相适，按照规定每年对易地扶贫搬迁劳动力未就业人员进行一次技能培训促进就业，依托人力资源公司做好易地扶贫搬迁劳动力培训后的跟踪服务，及时推荐就业岗位，力争“培训一人、就业一人”。
　　四、拓宽就业渠道。紧紧围绕我县三园一区、创业孵化基地、规模企业、项目建设，服务业、民营企业，多渠道、多领域收集汇总就业岗位，利用每月28日公益性招聘会，为搬迁劳动力提供政策咨询、职业介绍和创业指导等就业帮扶，鼓励企业优先招聘和录用易地扶贫搬迁人员，实现易地扶贫搬迁人员就近就地稳定就业；调剂一定的公益性指标用于安置易地扶贫搬迁劳动力未就业人员；引进劳务公司对未就业人员开展职业介绍和劳务输出业务，对前200名到上海市就业的易地扶贫搬迁劳动力实行最高450元务工车费补贴，引导易地扶贫搬迁劳动力实现转移就业。
　　五、创业带动就业。实施“雁归兴贵”行动计划和全面创业行动计划。鼓励和引导易地扶贫搬迁劳动力自主创业，对符合条件的个人给予最高10万元的创业担保款贴息。根据易地扶贫搬迁劳动力实际情况和培训需求，开展SYB创业培训，并提供开业指导、项目推介、政策咨询等就业创业服务。对符合条件的易地扶贫搬迁劳动力自主创业者，连续正常经营1年以上，按规定给予3500元一次性创业补贴；租用经营场地创业并且未享受场地费用减免的，给予最长三年每月300元场租补贴，对实际月租金低于300元的，据实补贴，进一步支持易地扶贫搬迁劳动力通过创业实现脱贫。（人社局 李瑞红）