“作为办公室主任，我没有履行好办公室管理工作职责，对我单位驾驶员存在的私车公养的问题负有责任，组织对我作出的党内警告处分让我思想上得到了警醒……”。余庆县财政局办公室主任毛某在该单位警示教育会上进行检讨。

　　今年以来，余庆县纪委刚性落实中央八项规定精神，将公务用车管理使用情况纳入2018年党风政风监督工作的重点，紧盯公车私用、私车公养、私车公修等隐形“四风”问题不放松，开展了公务用车专项检查，进一步加强和规范了全县公车管理，根治“车轮上的腐败”。

“常规＋专项”双管齐下，精准监督不留“死角”

　　“‘车轮’之下猫腻多，我们成立了8个检查组，通过常规检查和专项监察双管齐下的方式，对已车改的各级党政机关公车管理制度执行情况、车辆使用管理情况、车辆信息情况、驾驶员个人基本情况等开展了常规性和阶段性监督检查，然后把摸排出的“疑点”作为监督检查的重点”。余庆县纪委相关负责人介绍道。

　　在前期的摸排阶段，该县纪委坚持问题导向，在组织各乡镇、单位开展自查的基础上，精心选择了18家单位进行了抽查。检查组人员一方面通过公布举报电话、开展走访等方式收集问题线索，另一方面又对8家重点单位的派车记录、报销凭证、加油卡登记备案台账等资料进行了检查核对，及时掌握和梳理了“可疑”公车派出的时间、事由、地点、时限及持卡人、服务车辆等信息，全面收集了问题线索，确保监督不留“死角”，线索摸排不留“盲区”。

“大数据”+分析研判，精准处置线索“疑点”

　　“你好，我们是县纪委的工作人员，这是我们的工作证和介绍函，请帮我们查询一下2016年1月至今这张油卡的消费记录”。

　　“你好，这张加油卡2018年3月6日下午2点在这个加油站有消费记录，请帮我们打开监控记录查看一下。”

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　　精准执纪，数据先行。各检查组通过仔细查看公车油卡在册情况、加油卡对账单、加油明细表、公车油耗量，再利用大数据比对技术，对车辆加油信息进行了逐条核对排查。

通过认真的比对，检查组从密密麻麻的加油卡流水清单中，发现了问题线索。

　　“县国土局这辆公车，长期停在驾驶员家门口，没有按规定入库停放，疑似存在公车私用的情况”。

　　“县农牧局这张油卡，2017年10月17日下午加了一次油，10月18日又加了一次，但当天该单位并无这辆车的派车记录，报销凭证上也没有当天驾驶员的报销费用”。

　　“县财政局这张油卡，2月12日中午一点半在施秉县牛大场镇加油站有消费记录，但当天没有该车的派车记录。由于牛大场镇加油站离我县很近，走高速只有10分钟的车程，又在这个时间点，很有可能是开公车到该镇吃饭，也有可能是为了规避检查特意去其他县加油”。

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　　汇总问题线索后，检查组立马召开会议对存在的“疑点”问题逐条进行了分析研判。大家各抒己见，最终形成一致意见，便立马开始了进一步的调查核实。

　　调查中，检查组及时协调公安、交警等部门，调取了加油站、高速路口出入记录、各交通要道等监控录像，最终发现了驾驶员违规使用公车加油卡给私家车加油、车辆管理不规范等问题22个。

“一案三查”，架起纪律的“高压线”

　　“我无视单位管理制度，多次使用公车油卡为私车加油的行为，给单位造成了一定的经济损失，也给单位造成了负面影响，我希望能给我一个改过自新的机会，今后绝不再犯”。县财政局临聘驾驶员包某在退还违规加油的费用后，向县纪委递交了检查书。包某所在单位给予其停发考核奖一年，降低工资标准一级的处理决定。

　　“我单位出了这样的问题，作为分管领导，是我没有履行好主体责任，对下属疏于管理，今后我一定加强制度建设和监督检查的力度，决不让这样的问题再次发生”。县农牧局分管领导袁某感慨的说道。

　　失责必问，问责从严。余庆县纪委坚持“一案三查”，对涉及的三名临聘驾驶员责成案发单位进行了严肃处理，并对2名办公室主任给予党内警告处分、分管领导进行了诫勉谈话和批评教育。至6月底，该县发现违规公务用车问题线索22个，立案2起，党纪处分2人，诫勉谈话1人，批评教育2人，扣发绩效1人，解聘1人，追回违规款3150.59元，督促单位建立和完善相关管理制度30余项。

“活教材”筑防线鸣警钟

　　“私车用油，公家包干，这样的行为真是意想不到，到底还是办公室管理不规范造成的”

　　“通报里的这几个案件，我们要立即组织在全局干部职工会上学习，从中汲取教训，引以为戒”

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　　2018年6月，余庆县纪委通报了这两起“私车公养”的典型案例，为全县党员干部筑起了一道思想的“警戒线”，微信朋友圈、微信群、QQ群的大量转载、转发，得到了不断的喝彩声和好评声，充分发挥了查处一个、震慑一批、警示一片的治本效果。

　　以案明纪，用身边案例教育身边人，使广大党员干部引以为戒。余庆县纪委进一步做好查办案件后半篇文章，全面推进“一案一整改”工作。实行“一案一警示”教育，对违纪违法案件实行通报制度，每一个党纪政务处分决定作出后，根据案件类型，在全县集中通报，在涉及部门、行业专题通报，在单位会议通报，并同步开展警示教育活动，让违纪违规行为暴晒在阳光下。同时，严格按照“一案一剖析”的要求，在处分决定下发的30日内，案发单位召开班子专题民主生活会或组织生活会，开展案件剖析、责任倒查和风险点排查，以案促改，深挖“病灶”、祛除“病根”。为了强化对违纪人员的跟踪教育，县纪委继续推进“一案一回访”，常态化开展受党纪政务处分人员的回访教育，确保问题整改到位。（钟文 李金霞）